Начну издалека: когда я была маленькая, я думала, что «ритуальные услуги» касались свадьбы. Или деторождения. Огромным удивлением для меня было узнать, что ритуальные услуги ждут нас всех, в том числе и неженатых.

Да и вообще избежать ритуалов крайне сложно, они при дают нам дополнительную стабильность и зафиксированность во времени, предваряю какое-то событие.

Сожгли Коляду – будет весна. Понятное дело, что весна наступит и так, без ритуального сожжения здоровенной куклы Коляды и без испеченных птиц она тоже вполне себе наступит, но как приятно принимать участие в таких обрядах – ритуалах и знать, чем все это закончится.

Выбирая фрилансерство как образ работы (а, впрочем, и как образ жизни), хорошо бы знать, к чему будет приводить каждый день, Вы согласны? И к чему приводит каждый месяц. Получение заработанных денег тоже своеобразный и приятный ритуал, так что… вся жизнь это ритуал. И от нашего включения в эти ритуалы зависит и наша организация, успешность и, в конечном счете, удовольствие.

Своеобычные ритуалы для людей, работающих вне дома: проснуться, привести себя в порядок, переодеться, причесаться, «сделать глаза», проехать на работу. Выпить там кофе, запустить аську и, наконец, заработать.

Работая же дома мы зачем-то этими ритуалами начинаем пренебрегать: чуть продрав глаза мчимся к монитору, словно без нас он рухнет прямо здесь и сейчас. Большинство опрощенных мною друзей – фрилансеров говорят, что компьютер они включают до того, как почистят зубы. Мимоходом. По пути в ванную комнату. И уж совершенно точно компьютер включается раньше завтрака.

Через месяц фрилансерской жизни «поплывет» фигура – потому что еда поглощается на автомате – прекрасными и нужными для получения эмоциональной подзарядки ритуалами завтраков и обедов начинаем пренебрегать, предпочитая перекус за рабочим столом. Через две недели таких перекусок забивается от крошек клавиатура, между прочим. А в чашках заводится плесень, вот.

К чему я вес это веду: к тому, что компьютер для Вас отныне это не развлечение, это не потрепаться с друзьями и не прочитать новости. Это работа и рабочее место.

Поэтому и собирайтесь на работу как на работу. Встали, сделали зарядку (теперь у Вас есть на нее время и отговорки по – поводу подзапущенной формы уже не принимаются), умылись. У Вас теперь есть время и на всякие утренние важные дела: обливания, контрастные души, обтирания со скрабом и прочая и прочая и прочая. А время есть потому что не надо ехать в офис, не тратится время на дорогу. Это минимум часа в день для себя, любимой. Спокойно и не торопясь приготовили себе вкусный и красивый завтрак. Спокойно его съели, выпили кофе-чай и, одевшись в рабочую одежду (не в халате же Вы будете работать?) сели работать.

Очень важно переодеваться перед работой. Так Вы меняете свою «домашнюю шкурку», на рабочую. Принимаете рабочий облик, помогая себе чувствовать и ощущать себя на рабочем месте, тем самым включаясь в работу.

Это все ритуалы. Все-все, что я описала выше это ритуалы и это то, что может заменить вам вдохновение. А еще можно добавить сюда утреннюю пробежку-прогулку и просмотр утренних новостей. Только обязательно выключайте телевизор, не размывайтесь на несколько каналов восприятия при работе дома. Это в офисе, при работе от звонка до звонка Вы могли себе позволить слушать музыку и писаться по аськам, чатиться, пропадать на форумах. Там Вам за это время платили деньги. Дома же Вы сами регламентируете время, проведенное за работой и сами своим временем управляете.

«Уходя» с работы на обед или уже заканчивая рабочий день также обзаведитесь особыми ритуалами: обязательно выключите компьютер, наведите порядок на рабочем столе и как непреложную истину воспримите необходимость прогуляться пешком. Двадцать, тридцать, затем и сорок минут: при должной организации рабочего времени у Вас теперь будет время на все. И ритуалы Вам в помощь.

Обязательно ограничивайте свое рабочее время, особенно если у Вас есть дети. Меня отрезвило и отвлекло от выполнения форс-мажорных заказов одно-единственное меткое выражение моего ребенка» Я ненавижу, когда ты работаешь по вечерам». Так что теперь, перед тем, как забрать ребенка из садиковской жизни я выключаю компьютер. Пусть весь мир подождет. Семья важнее работы.

Ритуалы на завершение дня: выключение компьютера, наведение порядка на столе, прогулка на свежем воздухе (поможет психике «выйти» из рабочего состояния), душ, смена одежды на домашнюю или прогулочную (если вечер планируется провести вне дома).

И еще: не играйте на рабочем месте, не захламляйте его посторонними, нерабочими вещами. Содержите его в таком виде, в каком Вы бы содержали свой рабочий стол в офисе. Можете себе даже завести волшебный замок, открывая и закрывая его в начале и конце рабочего дня. Наша психика любит ритуалы и предсказуемость.

Хорошей Вам работы!

Автор: Александра Постышева

Вопрос о том, когда выходить маме из декретного отпуска, в каждой семье решается по-разному. Одного – единственного, правильного и оптимального решения, к сожалению, не существует. Все зависит от целого ряда обстоятельств и нюансов, но каким бы ни было ваше решение, чтобы окончательно его принять, хорошенько все взвесьте и проанализируйте, а главное не сомневайтесь, что бы вы ни решили – именно для вас, это и есть правильный вариант.

Конечно, существуют ситуации, когда от желания мамы мало что зависит – выходить на работу просто необходимо, но в данном случае, я говорю не про форс-мажоры, а про ситуации, когда мама может решать – сидеть ли ей с малышом, или выходить на работу.

Очень важно определить, почему встал вопрос о выходе на работу.

1. Молодая мама очень устала от бытовых хлопот, и в выходе на работу ей видится выход из сложившейся ситуации.

Самое главное, понять, что от бытовых проблем работа не спасет. Раньше, когда малыш ещё не родился, вы могли позволить себе после прихода домой не стоять у плиты, и не пылесосить ковер, потому что день был очень тяжелым. Сейчас ситуация изменилась, и готовка, уборка, стирка и другие домашние хлопоты нельзя отложить «до выходных». Кроме того, помните, что малыш по-прежнему будет в вас очень нуждаться, и даже сильнее, ведь раньше он видела вас целый день, а сейчас только утром и вечером, поэтому.

Поэтому, нужно собрать волю в кулак и хорошенько все обдумать – решит ли выход на работу вашу проблему, или возможно стоит попросить родственников устроить вам выходной, пригласить помощницу по дому, или подобрать вариант выхода на работу не на полный день, чтобы окончательно определиться и принять решение.

2.Темперамент женщины, просто не позволяет ей засиживаться дома.

Активной женщине с бурным темпераментом, нужно постоянно действовать и находиться в гуще событий. Как вариант, можно попробовать вести жизнь активной мамочки – посещайте с малышом всевозможные курсы, общаться с другими мамами, устраивать встречи с ними на дому и во дворе. Кроме того, общайтесь с друзьями и коллегами, причем не только по телефону. Посидеть час-полтора в кафе и поболтать с лучшей подругой – вполне реально даже при наличии маленького ребенка. Очень полезно записаться, или продолжать занятия в своем фитнес-клубе, бассейне, спортзале и т.д.

Если же все это испробовано, но душа уже просит большего – значит нужно выходить на работу. Ведь ребенку нужна спокойная, и уравновешенная мама, которая получает удовольствие от жизни.

3. Родственники, друзья, или коллеги, настаивают на том, что нельзя так долго «засиживаться» в декрете.

Начнем с того, что это решение ваше и вашей семьи. Никто из посторонних не может решать, как долго рядом ребенком должна находиться мама. Если декретный отпуск не является для вас лично трагедией, и вы хороши себя чувствуете сидя дома, и воспитывая малыша, просто не обращайте внимания на всякого рода советчиков. Прислушивайтесь к себе, только вы знаете свои потребности и потребности своего ребенка, поэтому только вы вправе решать, сколько нужно сидеть с малышом и когда нужно выходить на работу.

Автор: Элина Киян.

]]> http://samoorg.ru/rabota-dlya-mamy-za-i-protiv/vyxod-iz-dekreta/feed/ 0 http://samoorg.ru/rabota-dlya-mamy-za-i-protiv/diskriminaciya-zhenshhiny-ili-esli-tvoj-nachalnik-muzhchina/ http://samoorg.ru/rabota-dlya-mamy-za-i-protiv/diskriminaciya-zhenshhiny-ili-esli-tvoj-nachalnik-muzhchina/#comments Tue, 09 Nov 2010 05:34:26 +0000 tempest http://samoorg.ru/?p=574

Для начала определимся с понятием. Дискриминация (от лат. – diskcriminato – различие) – это уменьшение, а иногда и лишение прав по половому признаку в разных сферах жизни: семейно-бытовой, социально-экономической, трудовой, политической.

Не станем попусту тратить время на рассуждения «быть или не быть», а признаем тот факт, что дискриминация женщин у нас в стране существует. И наиболее остро она ощущается в сфере трудовых отношений, хотя политически это признано вне закона. Мы знаем о всевозможных декларациях «Об обеспечении равных возможностей и прав мужчин и женщин», ООН в 2000г. даже признало главной целью развития человечества третьего тысячелетия расширение прав и возможностей женщин.

Что же мы имеем в реальности? Сплошь и рядом газеты пестрят откровенно гендерно ориентированными объявлениями. Нормой стало право работодателя при проведении собеседования бесцеремонно узнавать подробности семейного положения женщины (муж, его место работы, дети, планирование завести детей и т.д.) Зачастую, делая выбор между соискателями мужчиной и женщиной, руководители предпочитают первых. Поскольку ограждают себя от проблем декретного отпуска, больничных с маленьким ребенком. Бытует мнение, что деньги и время на обучение выгоднее вкладывать в работника мужчину, поскольку для большинства женщин карьера – это больше любимое дело и возможность самореализоваться. А на первом месте всегда будет любимая семья. И если есть исключения из правил, то они лишь подтверждают оные.

Несмотря на прогресс, в обществе существуют устойчивые стереотипы касательно мужских и женских специальностей. Все еще практически закрыты для «слабого пола» гос. организации – правоохранительные органы, армия. Политика по-прежнему остается «мужским делом». Бизнес, руководящие посты, органы власти мужчины все еще считают «своей вотчиной». Они отчаянно продолжают верить, что место женщины на кухне, а выражение «Женщина за рулем» – это ругательство.

Попытаемся найти причину дискриминации женщин. Корни проблемы уходят глубоко в древность, когда доисторические женщины крепко держали своих мужей в руках. Речь пойдет о матриархате (от лат. – mater – мать и греч. – arche – начало) – что означает власть матери. А это значит, что женщина в ранний период первобытнообщинного строя играла доминирующую роль. Мать имела неоспоримую власть, ей поклонялись. По материнской линии вели родство, наследовали имущество.

А что же оставалось мужчинам? Функции самца (род все таки продолжать надо было) и использование их, как добытчиков средств для пропитания. Ну и скажите, какой уважающий себя индивид будет это долго терпеть? Вот и отыгрываются теперь «униженные и оскорбленные»! Память предков – это вам не шуточки! Прибавьте ко всему этому матриархальную модель воспитания, которую мы имеем и по сей день.

Изначально мальчик с мамой (биология предписывает), затем в дошкольном учреждении – нянечка и воспитатель, естественно, женщины. У кого-то был первый учитель мужчина? Вряд ли. В начальной школе снова превалируют педагоги-женщины. Мужчина-наставник может встретиться в ВУЗе немного чаще. И все воспитывают, поучают, наказывают, что-то запрещают!

В свете вышеизложенного, феминистическое движение для мужчин, с его лозунгами освобождения женщины от «семейного рабства», активной борьбой за социальное равенство между полами – это все равно, что красная тряпка для разъяренного быка, который знает, что, увы, обречен на поражение, но будет бороться до конца!

У вас еще есть причины не понимать, почему мужчины используют затем (где-то даже на подсознательном уровне) возможность отыграться?

Все давно знают, что начальник, это тот человек, правота которого неоспорима. Как же построить диалог с вышестоящим руководством, чтобы не вызвать у него негодование и критику?

Будь-то начальник или другой коллега, разговор всегда начинается с визуального контакта, поэтому перед тем, как войти к нему в кабинет посмотрите, кто смотрит Вам в глаза из зеркала. Можно с этим человеком вести деловой разговор? Если да, то, вооружившись главными правилами делового общения, можете смело направляться в сторону двери, за которой находиться «Он», не важно, мужчина это, или женщина.

Теперь давайте остановимся на тех самых правилах.

Залогом плодотворной беседы всегда считалось искусство слушать, именно оно и отличает беседу от монолога. Кроме того, пауза, выдержанная Вами, позволит изучить руководителя в данный момент, его настроение, расположенность.

Вопрос «А как Вы считаете?» можете смело держать в своем арсенале и так же смело использовать, в пределах разумного, конечно. Этот же арсенал пополните четкими аргументами, почему так, а не иначе. Факты – лучшее доказательство. Фраза «Мне кажется…» – можете забыть о ней вовсе, только «Я считаю…, потому что…» и четко аргументируйте свою позицию.

Будьте готовы к тому, что начальник поставит перед Вами четкую задачу, но без способов решения – надо и все, а каким образом, Вам решать. В таких случаях никогда не спрашивайте, например, «Как этого добиться?», только, если у Вас имеются некоторые предположения относительно реализации задания, можете воспользоваться тем самым «Как вы думаете?». Не разбрасывайтесь никогда необдуманными обещаниями о сроках исполнения, особенно, если не уверены, что точно справитесь. Лучше предупредить, что сообщите о необходимом для Вас времени чуть позже (вот тут как раз уместно уточнить когда).

Оказывается, не соглашаться с начальником можно, но, опять же, аргументы – прежде всего и желательно без посторонних лиц. По настроению руководителя Вы должны понять можно ли сегодня ему перечить или отложить «спор» на более подходящий день.

Если необходимо, то подготовьте заранее все, интересующие Вас актуальные вопросы, которые хотели бы задать и не бойтесь спрашивать о том, что хотели бы уточнить или не поняли во время разговора.

Если Вы предполагаете или знаете, что тема беседы может обернуться агрессией шефа, настройтесь и контролируйте свои эмоции. Даже если он не прав, умейте выдержать паузу. Повышенные тона в разговоре никогда не позволят решить проблему, лучше, как говориться, с ней переспать, а завтра в спокойной обстановке вернуться к острому вопросу. В ответ на критику лучше всего … согласится с ней, возможно только отчасти, но, все же, согласится. «Да, я действительно просрочил время исполнение последнего задания» – лучший ответ на упрек «Вы ничего не можете сделать вовремя!» Никогда не провоцируйте начальника, потому, что он тоже человек и в момент ярости может наговорить неприятных вещей, о которых потом, возможно, пожалеет, но Вы вряд ли об этом узнаете.

Не бойтесь своего руководителя, он такой же коллега, как и другие, просто нужно правильно подойти к нему, научиться его понимать, и со временем Вы поймете, что готовиться ко встречи с ним надо, но переживать по этому поводу не надо.

Взаимоотношения с начальством в значительной мере зависит не только от того, насколько добросовестно персонал исполняет свои обязанности, но и от стиля общения подчиненных с руководством. Встреча с начальником – весьма ответственное мероприятие, требующее определенной подготовки, разработки стратегии взаимодействия с начальником.

Как правило, начальство не делает разделение персонала на мужской и женский пол. Начальник постоянно работает, осуществляет контроль над персоналом и рабочим процессом. В общении с руководством нужно придерживаться определенного этикета, что в будущем станет благоприятной почвой для успешных взаимоотношений.

Даже если на рабочем месте строгий дресс-код отсутствует, оптимальный вариант – деловой стиль. Ваш опрятный, ухоженный внешний вид, подразумевающий удачно подобранный деловой костюм, выгодный, но не вызывающий макияж, аккуратную прическу, дорогой парфюм, располагают к дальнейшему общению. Ни в коем случае нельзя пренебрегать гигиеной. Количество бижутерии и косметики должно быть минимальным. Появившись перед начальником в таком виде, вы произведете впечатление целеустремленного делового человека, который не только умеет правильно ставить цели, но и выбирает эффективные средства для их достижения.

Каждый начальник имеет свой определенный стиль управления. Этот фактор, а также личностные качества руководителя нужно учитывать при построении диалога. Однако в любом случае желательно общение выстраивать в сдержанно-деловом стиле. Стоит отметить, что все приемы манипуляции людьми основываются на 2-х принципах – контроль эмоций и контроль информации.

Старайтесь проявлять искренний интерес к предложениям и словом начальника. Необходимо адекватно воспринимать критику. Не всегда удается с первого раза угодить начальнику новым проектом или разработкой, поэтому всегда нужно быть готовым к негативной оценке. Не нужно первым делом доказывать свою правоту, даже если вы абсолютно в этом уверены. Согласитесь с замечаниями начальника, чтобы погасить негативную атмосферу и напряжение. Согласитесь, что допустили ошибку, попросите помочь разобраться в совершенной ошибке, чтобы не повторяться в будущем.

В процессе разговора с начальником очень важно сохранять уверенность в себе и спокойствие, смотреть в глаза. Избегайте торопливых высказываний, говорите внятно, не спеша, четко и лаконично формулируйте свои мысли. Постарайтесь сформировать нужное мнение, не потеряв контроля управления нужным процессом. Ключевым моментом в данном случае является правильное определение психологических качеств и стиля вашего начальника. Старайтесь придерживаться того стиля общения, который предпочитает ваш начальник. В процессе общения с начальником важно ориентироваться, какими принципами он руководствуется в процессе принятия определенного решения, чтобы самому действовать соответствующим образом.

У каждого человека есть слабые стороны, начальник, конечно же, не является исключением. Грамотная разработка стратегии общения с руководством должна обязательно учитывать слабости руководителя, чтобы вы имели возможность в подходящий момент сыграть на не самых сильных сторонах начальника.

На сегодняшний день в бизнесе довольно четко расставлены основные акценты и требования к персоналу. Одним из главных принципов успеха являются активные действия. Ни в коем случае нельзя терять уверенности в себе. Необходимо находить силы, руководствуясь собственным профессионализмом и компетентностью, чтобы преодолевать любые препятствия и добиваться успехов.

]]> http://samoorg.ru/rabota-dlya-mamy-za-i-protiv/iskusstvo-govorit-ili-kak-podgotovit-sebya-k-vstreche-s-nachalnikom/feed/ 0 http://samoorg.ru/rabota-dlya-mamy-za-i-protiv/rabota-i-lyubimoe-delo-kak-ix-sovmestit/ http://samoorg.ru/rabota-dlya-mamy-za-i-protiv/rabota-i-lyubimoe-delo-kak-ix-sovmestit/#comments Wed, 01 Sep 2010 04:46:35 +0000 tempest http://samoorg.ru/?p=553

Есть ли среди нас везунчики, которые смогли успешно совместить работу и любимое дело? Да, есть, но их мало. Почему же так получается, что большинство вынуждено «тянуть лямку» не интересной работы, заниматься тем к чему не лежит душа? Оказывается, корни этой проблемы уходят в юность, в те годы, когда перед нами встает вопрос «Кем быть?».

Ведь вспомните, часто мы выбираем институт или училище «заодно» с подругами, чтобы было не скучно на уроках и не так одиноко на переменах. А скольким девушкам приходилось «ломать» свои мечты только потому, что желаемый ВУЗ находился в другом городе, и ехать туда было страшно. Многие ли из нас смогли бороться за свою мечту? Увы! Не многие. Вот и выходили из технического института девушки с гуманитарным складом ума, которые потом всю жизнь проклинали свою профессию инженера и тихо мечтали быть журналистом или учителем.

Вот и первый шаг на пути к любимой работе: Выбирать образование в соответствии со своими предпочтениями и наклонностями. Конечно, наклонности могут «проявиться» уже после того, как был сделан выбор места учебы. В этом случае можно получить второе высшее образование по понравившейся специальности.

«Это конечно хорошо», – скажет кто-то, «но время учебы уже давно минуло, работа есть и, к сожалению, она далека от любимого дела. Что делать?». В этом случае, просто необходимо искать положительные моменты в самой работе, а также медленно, но настойчиво находить в ней удовлетворение и радость.

Например, если вы любите писать и в юности мечтали быть журналистом, но с этим не сложилось, можно на любой работе писать поздравления коллегам, сценарии на корпоративные мероприятия, доклады для руководства. Любите разводить цветы? Никто не запретит вам украсить подоконники красивыми растениями, за которыми вы будете ухаживать в перерывах между основной работой. Любите шить? Так одевайте на работу свои новые, только что сшитые наряды и наслаждайтесь восхищенными взглядами.

Привнести в работу часть своего увлечения не так тяжело, как кажется. Главное, хотеть это сделать и искать пути для радости, а не для уныния.

А как быть, если работа не только не удовлетворяет, а и раздражает, повергает в ежедневное уныние, которое проходит только к пятнице. Здесь есть смысл сесть и продумать все «плюсы» и «минусы» вашей сегодняшней работы, можно для объективности даже записать их в две колонки на бумаге. Если «плюсов» вообще нет, возможно, вы необъективны. «Плюсом» может считаться даже удобное кресло или близость работы к дому. «Минусы» сильно перевесили «плюсы»? В работе нет ничего хорошего? Тогда стоит подумать над тем, чтобы сменить ее. Причем сменить можно с учетом своего любимого дела. Вы отлично играете в теннис и любите это дело? Возможно, стоит подумать над тем, чтобы открыть школу тенниса и работать там тренером. Любите вязать, шить? Это дело может быть прибыльным, если подойти активно к поиску клиентуры. Ваше любимое дело – копаться в земле, выращивать фрукты, овощи и зелень на своем приусадебном участке? Так это же может стать прекрасной возможностью для зарабатывания денег. Вы можете продавать не только фрукты и овощи, но и рассаду, семена. Причем не обязательно делать это самостоятельно. Продавца можно нанять из числа знакомых или родственников.

Помните, выход есть всегда. При большом желании и активности работа не только сблизится с любимым делом, но и станет одним целым.

Стабильный и предсказуемый мир рухнул, и жизнь разделилась на период «до увольнения» и «после увольнения»? Если эта ситуация вам знакома, то поспешим сообщить, что после увольнения жизнь продолжается и при этом никак не зависит от того работаете вы или нет.

Конечно, если до увольнения вся ваша жизнь была напрямую тесно связанна с работой, то не удивительно, что будущее вас пугает. В списке самых стрессогенных факторов одним из наиболее эмоционально сильных переживаний называют потерю работы. Конечно, если вы не дочь или жена олигарха и наемный труд являлся единственным источником заработка, то потеря работы вполне способна вызвать тревогу.

Прежде всего, страшно остаться без средств к существованию. Но немаловажным является и страх потерять возможность самореализации, нежелание утратить определенный социальный статус и, в конце концов, страх одиночества и потери смысла.

Пугающим фактором для других людей, которые успели добиться определенных успехов в продвижении по карьерной лестнице, может стать страх утратить высокий статус, или, что еще хуже, боязнь, что они не смогут найти подходящую работу и им снова придется начинать все с начала. Хуже обстоит дело, если работа, с которой вас увольняют, была действительно любимой, и вы выполняли ее с удовольствием.

В любом случае, прежде всего, следует прекратить панику! Если работа была смыслом жизни, то возможно следует поискать смысл жизни в чем-то другом?

Вообще психологи рекомендуют кардинально менять жизнь хотя бы раз в 6 лет. Тем более что времена, когда профессию выбирали, раз и на всю жизнь и страшно этим гордились, давно прошли. Теперь более ценным является умение не просто РАБОТАТЬ, а ЗАРАБАТЫВАТЬ. А зарабатывать, оказывается можно, и не работая каждый день с 8 до 17.00.

Иногда увольнение является мощным средством посмотреть на свою жизнь по другому и увидеть какие-то абсолютно новые шансы, которые предоставляет вам судьба. Ведь в жизни никогда и ничего не происходит просто так. А это означает, что увольнение в конечном итоге может стать стартом для чего-то нового.

Для некоторых людей увольнение является прекрасным шансом позволить себе отдохнуть, уделить время себе и своей семье и заняться любимым делом. Бывает что человек, привыкший многие годы отдыхать только две недели летом, которые благополучно тратились на ремонт в квартире, просто разучился наслаждаться отдыхом и даже не знает чем себя занять.

Отдохнув и некоторое время и насладившись ничегонеделанием, следует брать себя в руки и составив план по поиску работы, приступать к активным действиям. Кстати, сейчас очень модной тенденцией является превращать свои хобби в способ заработка денег. Если у вас есть любимое дело, которым вы могли бы заниматься большую часть своего времени, то можно подумать о том, как сделать из вашего хобби реальный прибыльный бизнес.

И не говорите, что у вас ничего не получится!  Кризис способен дать возможность начать новый жизненный этап, который будет непременно лучшим! Переверните эту страницу вашей жизни, она была интересной и важной, но она уже прочитана и смело идите вперед, там еще столько всего интересного!

Автор: Татьяна

Времена, когда мужчины считались добытчиками, отведя женщине место у семейного очага, давно отошли в прошлое. Благодаря эмансипации, и огромного простора для самореализации, современная женщина делит все тяготы по поддержке семейного бюджета наравне с мужчиной, делает карьеру, занимая высокие посты в бизнесе и в политике. И даже после сотворения великого таинства – рождения ребенка, когда, казалось бы, все свое время стоит посвятить семье, мы, женщины, проведя дома некоторое время, начинаем ощущать смутное беспокойство от того, что нами что-то не сделано и какие-то мечты еще не реализованы. И в этот момент к нам приходит мысль найти свое место в этой жизни и создать свою карьеру.

Но что же считается хорошей карьерой для женщины? Я имею в виду не просто работу, а именно карьеру. Ведь выбирая дело по душе нельзя забывать и о семье, о детях, которым так необходимо мамино внимание. Из такой ситуации только два выхода – нанимать няню или работать на дому. Преимущество первого способа состоит в том, что в этом случае вы можете посвятить себя своему делу целиком и полностью, как того и требует ведение своего бизнеса. Однако вам придется платить одиночеством и чувством острой обиды на себя и на детей, которые няню будут любить больше вас. Я уже не говорю о чувствах вашей второй половинки, когда выяснится, что ваши дела идут намного успешнее его. Или вам придется разрываться между карьерой и семьей, но в этом случае есть возможность остаться без всего, так как известная пословица гласит, что «Два дела не делают». Впрочем, если у вас железные нервы, и вы готовы заплатить такую цену, то вам прямая дорога к денежному благополучию и власти, тем более, что сейчас перед женщиной открыты любые дороги.

Если же вы стремитесь просто найти себя, определить свое поприще на жизненном пространстве, и при этом без ущерба в личной жизни, то самым оптимальным выходом будет надомная работа. Здесь под словом «карьера» уже понимается достижение определенных успехов в деле, которым вы занимаетесь, то есть «карьера» в этом случае имеет несколько размытое понятие и является условным. И в самом деле, как можно сделать в интернете карьеру копирайтера? Или карьеру организатора детских праздников? А как быть с карьерой вязальщицы? Поэтому карьера, сама по себе – это не просто успешное продвижение по определенной жизненной стезе, это, своего рода, замкнутый круг из которого не выбраться. Недостаточно только продвинуться, необходимо еще и удерживать позиции, а также постоянно продвигаться дальше, иначе всегда найдется кто-то более ловкий, умный, или хитрый, готовый сбросить в пропасть, если увидит, что вы дали слабину.

Итак, что же является хорошей карьерой для женщин вообще и для мамы в частности? Только то, на что вы способны и готовы это защищать, холить и лелеять, не идя на компромиссы и постоянно двигаясь к своей цели. Выберете ли вы область культуры, искусства, станете ли непревзойденным мастером в плетении бисером или, бывает и такое, директором крупного концерна, никогда не стоит забывать, что карьера – это ваш личный успех, приносящий не только прибыль, но и чувство удовлетворения от своих реализованных возможностей. Только.… А не появляется ли у вас снова ощущение смутного беспокойства от того, что вам в жизни опять чего-то не хватает? Может быть на этот раз любви и тепла?

Автор: Татьяна

Как говорится в старой песенке: «Папа может все что угодно, только мамой не может стать». А мамы, как оказывается, могут в определенной ситуации стать даже папами. С чем же связана необходимость мам взваливать на себя мужскую роль и мужские обязательства?

Зачастую речь идет о ситуации, когда женщина, а не мужчина берет на себя в семье роль добытчика и зарабатывает больше. Что же в этом страшного?

Корни проблемы уходят частично в наш менталитет, испокон веков диктующий закостенелое распределение ролей, которое в двух словах можно выразить так: мужчина – добытчик, а удел женщины – кухня. Где-то такое традиционное распределение ролей обусловлено историческими корнями и сложившимися физиологическими отличиями между мужчиной и женщиной. В древние времена это выражалось принципом кто сильнее – тот и победил, позже трансформировавшиеся в культурный принцип кто сильнее – тот и заработал больше.

Но в наше время ситуация сильно изменилась и для того чтобы зарабатывать много совсем не требуется отличаться особой физической силой. Хрупкие женщины, но с железными нервами и крепкой деловой хваткой, способны зарабатывать гораздо больше мужчин, реализовывая свой потенциал.

Что происходит в семье когда ситуация складывается так, что женщина зарабатывает больше мужчины? Если этот факт не найдет признания, понимания и адекватной реакции со стороны мужа, то сценарий развития событий вполне предсказуем. Загнанная и уставшая женщина будет приходить домой с работы, из последних сил заниматься домашними хлопотами, детьми, и в глубине души или вслух возмущаться действиями супруга. Если супруг не сможет или не захочет пойти на компромисс, то не исключено что нарастающий конфликт наведет женщину на мысль, а зачем, собственно говоря, такой супруг нужен, если толку от него, мягко говоря, мало.

Что тогда остается мужчинам? Хорошо, если супруг оказывается достаточно мудрым и поняв, что если на данный момент ситуация складывается таким образом, то следует просто разумно воспользоваться нею. Если еще и мужчина не против заниматься домашним хозяйством и исполнять роль усатой няньки, одаривая детей родительской любовью, то это конечно будет идеальным вариантом. С другой стороны, в душе мужчины вскоре может поселиться смутное недовольство таким перераспределением ролей. С детства воспитываясь в плену у стереотипов, что мужчина должен быть сильнее, умнее, храбрее чем женщина, такая ситуация  тяжелым грузом может давить на мужскую самооценку.  К тому же наше общество далеко не всегда готово с радостью, или хотя бы с уважением, встретить такое перераспределение ролей. Мужчина, взваливший на свои плечи домашнее хозяйство и воспитание детей, вряд ли найдет поддержку в мужском коллективе, и фразы типа «Занимаешься бабской работой»  вполне могут усугубить смутное недовольство выполняемой ролью.

Мудрые и рассудительные супруги, принимая во внимание ситуацию, конечно же, смогут разумно распределить роли так, чтобы мужское самолюбие не страдало, женщина не потеряла свою женственность, а дети не испытывали недостатка в родительском внимании.

Автор: Татьяна